Title: Oletus kohteelle Testi: Työmarkkinasanasto
Course: YTO-kurssipankki: työelämässä toimiminen

Kohteessa 'Testi: Työmarkkinasanasto' jaettujen kysymysten oletuskategoria.

Feedback shared by this category's questions, if right: Vastauksesi on oikein.
Feedback shared by this category's questions, if partly right: Vastauksesi on osittain oikein.
Feedback shared by this category's questions, if wrong: Vastauksesi on väärin.

Q: Mitkä seuraavista ovat työnhakukanavia?
- Paikallislehdet (Hyvä, näitä kannattaa silmäillä.)
- Yritysten kotisivut (Hyvä, oman alan yrityksiä kannattaa seurata eri kanavien kautta.)
- Sosiaalinen media (Hyvä, tämän merkitys saattaa korostua tulevaisuudessa ja sosiaalisessa mediassa voi myös markkinoida itseään tehokkaasti.)
- Työnhakusivustot (Hyvä, näiden tehokasta käyttöä kannattaa harjoitella.)
- Vuokratyöfirmat (Hyvä, vuokratyöfirma on hyvä vaihtoehto perinteisen pitkäaikaisen työsuhteen lisäksi.)
- Ystävät, tuttavat ja sukulaiset (Hyvä, töitä voi löytyä usein ilman työpaikkailmoitustakin.)
- Aiemmat työnantajat (Hyvä, työuran aikana luodut verkostot ovat tärkeitä.)
- Opiskelukaverit (Hyvä, oman alan verkostoja alat muodostaa jo opintojen aikana.)
- Työharjoittelupaikat (Hyvä, jokainen kontakti työelämässä voi olla ovi seuraavaan työsuhteeseen.)
- Työ- ja elinkeinotoimisto (Hyvä, monet työpaikat etsivät työntekijöitä työ- ja elinkeinotoimiston kautta.)
- Suoratoistopalvelut
- Seuranhakusivustot
- Luontoretket
A: Paikallislehdet; Yritysten kotisivut; Sosiaalinen media; Työnhakusivustot; Vuokratyöfirmat; Ystävät, tuttavat ja sukulaiset; Aiemmat työnantajat; Opiskelukaverit; Työharjoittelupaikat; Työ- ja elinkeinotoimisto

Q: Mitä palveluja TE-toimistot tarjoavat työtä etsiville?
- Neuvoja työnhakuun
- Apua yritystoiminnan aloittamiseen
- Neuvontaa työnhaussa ulkomaille
- Koulutuksia ja valmennuksia
- Tutkintoon tähtäävää koulutusta
- Työkokeilua
- Vuokratyön välitystä
A: Neuvoja työnhakuun; Apua yritystoiminnan aloittamiseen; Neuvontaa työnhaussa ulkomaille; Koulutuksia ja valmennuksia; Työkokeilua

Q: Mitä tarkoittaa henkilökohtainen palkanlisä?
- Palkkausjärjestelmään perustuva palkanosa peruspalkan lisäksi. (Hyvä. Henkilökohtainen palkanosa tai palkanlisä voi perustua palkkausjärjestelmään tai sopimukseen työnantajan ja työntekijän välillä.)
- Työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen perustuva palkanosa peruspalkan lisäksi. (Hyvä. Henkilökohtainen palkanosa tai palkanlisä voi perustua palkkausjärjestelmään tai sopimukseen työnantajan ja työntekijän välillä.)
- Työn tavoitteet ylittävästä tuloksesta maksettava lisä. (Tavoitteeseen sidottu palkkio on provisio, bonus tai tavoitepalkkio.)
- Johtotehtäviin kuuluva palkanosa.
A: Palkkausjärjestelmään perustuva palkanosa peruspalkan lisäksi.; Työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen perustuva palkanosa peruspalkan lisäksi.

Q: Mitkä kaksi asiakirjaa yleensä toimitetaan työnantajalle työpaikkaa haettaessa?
- CV ja ansioluettelo (CV eli Curriculum vitae on sama asia kuin ansioluettelo.)
- Työhakemus ja ansioluettelo. (Oikein! Näitä kahta asiakirjaa yleensä pyydetään.)
- Työhakemus ja tutkintotodistus. (Tutkintotodistusten jäljennöksiä saatetaan pyytää jo työnhakuvaiheessa, mutta yleensä niitä saatetaan pyytää aikaisintaan työhaastatteluvaiheessa.)
- CV ja tutkintotodistus. (Tutkintotodistusten jäljennöksiä saatetaan pyytää jo työnhakuvaiheessa, mutta yleensä niitä saatetaan pyytää aikaisintaan työhaastatteluvaiheessa.)
A: Työhakemus ja ansioluettelo.

Q: Mitkä seuraavista kuvauksista sopivat hyvään ansioluetteloon?
- Selkeä ja siisti (Hyvä. Ansioluettelon virheettömyys kannattaa tarkistaa pariinkin kertaan.)
- Aikajärjestyksessä uusimmasta vanhimpaan (Hyvä. Uusimmat työsuhteet ja koulutukset kannattaa laittaa aina listan ensimmäiseksi, jotta työnantaja näkee ne helposti.)
- Helppolukuinen (Hyvä. Ansioluettelosta pitää pystyä nopeasti saamaan yleiskäsitys työnhakijan tärkeimmistä tiedoista. Väliotsikot ja selkeä rakenne auttavat helppolukuisuudessa.)
- Ajantasainen (Hyvä. Ansioluetteloa tulee päivittää jokaisen työsuhteen ja koulutuksen jälkeen.)
- Mahdollisimman pitkä (Ansioluettelon on parempi olla tiivis ja helppolukuinen kuin sisältää kaikki mahdollinen tieto työnhakijasta. Tiivistä ansioluetteloon hakemasi työpaikan kannalta olennainen tieto.)
- Personalisoitu ja korostettu esimerkiksi fonteilla ja alleviivauksilla (Ansioluettelon muotoilun kanssa kannattaa olla maltillinen, jotta asiakirjan selkeys ja luettavuus evät kärsisi. Voit tuoda persoonaasi esille osaamisesi ja työtehtäviesi kuvauksissa ja varovaisesti esimerkiksi omassa kuvassasi.)
A: Selkeä ja siisti; Aikajärjestyksessä uusimmasta vanhimpaan; Helppolukuinen; Ajantasainen

Q: Mitä tarkoittaa bruttopalkka?
- Peruspalkka lisineen ennen veroja (Hyvä. Bruttopalkka on palkkataulukossa näkyvä palkka ja siihen mahdollisesti päälle maksetut henkilökohtaiset tai muut lisät.)
- Palkansaajalle maksettu ansio verojen, työeläkemaksun ja työttömyysvakuutusmaksujen pidättämisen jälkeen. (Nettopalkka tarkoittaa tilille maksettua palkkaa, josta on tehty pidätykset.)
- Kaikkien palkansaajien keskimääräinen kuukausipalkka.
A: Peruspalkka lisineen ennen veroja

Q: Mitä tarkoittaa opintovapaa?
- Työnantajalta saatava vapaa opintojen suorittamiseen enintään 2 vuoden ajaksi. (Hyvä. Opintovapaata voit pyytää tutkintotavoitteisiin opintoihin, vapaajakson aikana voit olla oikeutettu opintotukeen.)
- Työttömyysjakso, jonka aikana on täydennyskouluttautunut.
- Opintohallitukselta anottava vapautus toisen asteen koulutuksen suorittamisesta työllistymisen vuoksi.
A: Työnantajalta saatava vapaa opintojen suorittamiseen enintään 2 vuoden ajaksi.

Q: Mikä on ansiopäiväraha?
- Kelan maksama työttömyysetuus vastavalmistuneille. (Tämä olisi työmarkkinatuki.)
- Kelan maksama työttömyysetuus työssäoloehdon täyttäville. (Tämä olisi peruspäiväraha.)
- Työttömyyskassan jäsenilleen maksama työttömyysetuus työssäoloehdon täyttäville. (Hyvä, ansiopäiväraha on työttömyysetuuksista ainoa, joka on sidottu työttömyyttä edeltävään palkan määrään.)
A: Työttömyyskassan jäsenilleen maksama työttömyysetuus työssäoloehdon täyttäville.

Q: Mistä tulee lyhenne tyky?
- Työkykyä ylläpitävä toiminta. (Hyvä, tyky-toimintaa on usein esimerkiksi työyhteisön yhteinen liikunta- tai ulkoilutapahtuma. Useat työpaikat myös tukevat työntekijöiden liikunta- ja kulttuuritoimintaa jakamalla vuosittain etuseteleitä, joita voi käyttää esimerkiksi liikuntapaikoissa maksuna.)
- Työssä kyykyttäminen. (Tähän ei lyhennettä)
- Työkyvyttömyys.
- Työtyytyväisyyskysely.
A: Työkykyä ylläpitävä toiminta.

Q: Mitä tarkoittaa piilotyöpaikka?
- Työpaikka, joka täytetään ilman julkista hakuilmoitusta
- Työpaikka, jonka saa tuttujen kautta
- Työpaikka, josta kuulee oman verkoston kautta
A: Työpaikka, joka täytetään ilman julkista hakuilmoitusta; Työpaikka, jonka saa tuttujen kautta; Työpaikka, josta kuulee oman verkoston kautta

Q: Mitä tarkoittaa palkkatuettu työpaikka?
- Työpaikka, johon TE-toimisto on myöntänyt työnantajalle palkkatuen työttömän työnhakijan työllistämiseksi. (Hyvä, palkkatuella TE-toimisto tukee työnantajien mahdollisuutta palkata työntekijöitä.)
- Työpaikka, jossa työnantaja ei maksa palkkaa vaan työntekijä saa palkkansa palkkatukena TE-toimistolta. (Tässä tilanteessa ei olisi kyse palkkatuesta, vaan työkokeilusta tai palkattomasta työharjoittelusta, missä palkan sijaan työntekijä saisi työttömyysetuutta, kuten päivärahaa tai työmarkkinatukea.)
- Työpaikka, jossa palkka on keskimääräistä korkeampi, koska työpaikalle on myönnetty EU-tukea.
A: Työpaikka, johon TE-toimisto on myöntänyt työnantajalle palkkatuen työttömän työnhakijan työllistämiseksi.