Title: Arvioitava tehtävä: työlainsäädäntö
Course: YTO-kurssipankki: työelämässä toimiminen > Section: Työehdot ja työlainsäädäntö

Ohjeet

Tässä tehtävässä osoitat tuntevasi Suomen työlainsäädännön kaikille työntekijöille takaamat vähimmäisoikeudet, jotka liittyvät esimerkiksi työsuhteeseen, työaikaan ja vuosilomiin. Työntekijän näkökulmasta tärkeää työlainsäädäntöä ovat esimerkiksi työsopimuslaki, työaikalaki ja vuosilomalaki.

Vastaa kaikkiin kysymyksiin. Vastauksesi ei ole pakko olla yhtenäinen teksti, voit esimerkiksi numeroida vastauksesi kysymysten mukaan.Halutessasi voit tehdä palautuksen myös äänitiedostona.

1. Kumpi on ensisijainen: määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus? Mitä se tarkoittaa?
2. Kerro hyväksyttäviä perusteluita määräaikaisen työsopimuksen laatimiselle?
3. Kerro ylityöstä tärkeimmät asiat työntekijän näkökulmasta?
4. Kerro vuosilomasta tärkeimmät asiat työntekijän näkökulmasta?
5. Kerro koeajasta tärkeimmät asiat työntekijän näkökulmasta?

Tukimateriaali

Kysymyksissä on suorat linkit lakeihin. Näiden lisäksi voit hyödyntää esimerkiksi työsuojeluhallinnon ohjeita työsopimuksen kestosta, ylityöstä, vuosilomasta ja koeajasta.

Tehtävän palautus

Palauta näyttötehtävä klikkaamalla alla olevaa Lisää palautus -painiketta. Voit palauttaa tekstitiedoston (esimerkiksi Word-dokumentin), äänitiedoston tai verkkotekstin.

- Tekstitiedoston palautus: Valitse tiedostot Onedrivesta, tietokoneelta tai mobiililaitteelta. Vahvista tiedostojen lähettäminen klikkaamalla Tallenna muutokset -painiketta.
- Äänitiedoston palautus: Voit käyttää Moodleen omaa äänitallenninta. Tutustu ohjeisiin: Näin käytät Moodlen äänitallenninta.
- Verkkotekstin palautus: Kirjoita vastauksesi tekstilaatikkoon. Vahvista tekstin lähettäminen klikkaamalla Tallenna muutokset -painiketta.